Martes 4 Agosto 2015
Spanish Catalan English German

-USO-CAIB NOTICIAS

  • .USO SOLICITA AL GOVERN BALEAR AMPLIAR LA CARRERA PROFESIONAL AL PERSONAL INTERINO DE LARGA DURACION

    Os informamos que con fecha 25 de junio, hemos presentado un escrito, solicitando a la Administración CAIB la integración del personal funcionario interino y al personal contratado en la CARRERA PROFESIONAL de Servicios Generales. [Ver Propuesta]

    Leer más
  • CAIB. Proceso Extraordinario. Carrera Profesional de Servicios Generales (Listas provisionales)

    20-06-2015.-Publicada en el BOIB la Resolución del Consejero de Administraciones Públicas por la que se publican las listas provisionales del personal funcionario y del personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 8 de mayo de 2015 por el que se ratifican los acuerdos del Comité Intercentros y de la Mesa Sectorial de Servicios Generales de 4 de mayo de 2015 mediante los cuales se desarrolla el punto 5º, carrera profesional, del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 24 de octubre de 2008 que ratifica el Acuerdo entre la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y las organizaciones sindicales CCOO, CSI-CSIF, STEI-I, UGT y USO. http://www.caib.es/…/resolucion-del-consejero-de-administra…

    Leer más
  • POR LA GARANTÍA TOTAL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL

    16-06-2015 .- USO quiere la recuperación inmediata del complemento económico de la prestación por incapacidad temporal del conjunto de los empleados públicos. 
    Ha llegado el momento de devolver a los empleados públicos las condiciones de trabajo sacrificadas para salvar la crisis y de la que no han sido responsables. 

    Es por lo que ya hemos solicitado al nuevo Govern Balear la RECUPERACIÓN DEL COMPLEMENTO ECONÓMICO, suspendido por el restrictivo D.L. 5/2012, que suspendió,entre otros, el complemento que abonaba la Administración de la CAIB , cantidad destinada a completar la prestación por I.T. por contingencias comunes.  [ Ver Propuesta ]

    Leer más
  • CAIB: Por la recuperación de la jornada de trabajo de 35 horas semanales

    03-06-2015 .- USO quiere que los empleados públicos "recuperen" la jornada laboral del 35 horas a la semana, en la Administración CAIB, ya que los indicadores económicos apuntan a la recuperación económica. 
    Ahora llega el momento de devolver a los empleados públicos de esta Administración, las condiciones de trabajo "sacrificadas" para salvar la crisis y de la que no han sido responsables. Es por lo que ya hemos solicitado al nuevo Govern Balear LA RECUPERACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DE 35 HORAS SEMANALES. 

    [ Ver propuesta ]      [ Descarga pdf campaña de recogida de firmas ]

    Leer más
  • Desbloqueada la Carrera Profesional de Servicios Generales

    04-05-2015.-USO ha firmado la ratificación del acuerdo de CARRERA PROFESIONAL, a través de los órganos de representación, en el ámbito laboral y funcionarial de Servicios Generales de la CAIB 

    Comité Intercentros

    Mesa Sectorial

    BOIB Núm. 070 - 9 / Mayo / 2015   Acuerdo del Consejo de Gobierno de 8 de mayo de 2015.

     

     

    Leer más
  • CAIB: Plan de Igualdad 2012-2015

    01-05-2015. El pasado 29 de abril, representantes de USO han participado en la Comisión de Igualdad de la Administración de la CAIB. La comisión que está conformada por la administración y sindicatos, ha dado luz verde al informe de evaluación final del I Plan de Igualdad 2012-2015 y cuyo objetivo general ha sido  conseguir la igualdad de oportunidades entre los hombres y las mujeres que desempeñan su trabajo en la administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, concretamente el personal funcionario y laboral de Servicios Generales.

    Leer más
  • -USO EXIGE AL GOVERN BALEAR EL CUMPLIMIENTO DE ACUERDO DE CARRERA PROFESIONAL

    19-04-2015. -USO se ha fijado como uno de los objetivos a lograr en 2015, el desbloqueo de la carrera profesional en el ámbito de Servicios Generales de la Administración CAIB y donde los distintos responsables de esta administración se han "cebado" con sus empleados públicos "ninguneando" el abono de este complemento regulado legalmente, al estar suspendido el desarrollo del acuerdo desde su firma en el año 2008.

    Leer más
  • Admitida a trámite la demanda contenciosa para la concesión de dias festivos que coinciden en sábado

    14-04-2015Como ya hemos venido informando, la administración CAIB ha “ninguneado” y sigue ninguneando a los funcionarios y funcionarias de servicios generales, la concesión de permiso del tercer día festivo que coincidió en sábado el pasado año 2014.

    Leer más
  • CAIB: Aprobado el calendario de días festivos para el año 2016 en las Islas Baleares

    El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consellería de Economía y Competitividad, ha aprobado el calendario de días festivos para el año 2016, de conformidad con lo dispuesto en la normativa nacional y autonómica vigente. El acuerdo se ha adoptado en base a la propuesta debatida y consensuada con las organizaciones sindicales y empresariales de la Mesa Social Tripartita, de la que salió por unanimidad.

    Leer más
  • RESULTADO ELECCIONES JUNTA DE PERSONAL SERVICIOS GENERALES - 2015-2019

    06-03-2015. -USO sigue creciendo en el ámbito funcionarial de Servicios Generales de la Administración CAIB.

    USO ha incrementado su número de representantes en la JUNTA DE PERSONAL, pasando de 6 delegados en el 2011 a 7 delegados en las elecciones sindicales celebradas el día 5 de Marzo de 2015.

    USO, en el conjunto de empleados públicos (funcionarios y laborales) de SERVICIOS GENERALES, es el sindicato más votado.

    Leer más
  • -USO-CAIB: Boletín informativo

    10-02-2015. -Por el empleo público
    Presentado contencioso para la concesión del tercer día festivo que coincidió en sábado en 2014.
    USO propone medidas para fomentar el voluntariado.
    Por la aplicación de la jubilación parcial del funcionario.
    Refrescando memória.
    Elecciones sindicales.  [Descargar boletín informativo   ]

    Leer más
  • -USO PROPONE COMPATIBILIDAD LABORAL PARA FOMENTAR ACCIONES DE VOLUNTARIADO

    01-02-2015. -En aras a fomentar las acciones de voluntariado; hemos presentado una propuesta a la Administración CAIB, a través de la Mesa Sectorial de Servicios Generales, para que estudie la viabilidad de reglar medidas legales, encaminadas a promover o fomentar la compatibilidad laboral del diverso personal al servicio de esta administración, para la ejecución de proyectos o actividades de voluntariado, lo que podría significar, entre otras; la reducción de la jornada laboral o la adaptación a la misma​​. [ver propuesta]

    Leer más
  • CAIB. COMISIÓN IGUALDAD

    21-01-2015. -Hoy 21 de enero, representantes de USO ha participado en la Comisión de Igualdad de la Administración de la CAIB. La comisión que está conformada por la administración y sindicatos, ha dado luz verde al Protocolo para la prevención en la actuación de los supuestos de acoso sexual y por razón de sexo y el Protocolo de actuación para la mobilidad interadministrativa por razón de violencia de género

    Leer más
  • -USO PROPONE AL GOVERN BALEAR UNA DIGNA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO PARA 2015

    12-01-2015. -Una vez aprobada por el Consell de Govern y publicada en el BOIB, la "pírrica" oferta de empleo público 2014  (11 plazas por el sistema LIBRE y 30 por el sistema de PROMOCIÓN INTERNA) 

    -USO ha presentado una nueva propuesta, [Ver propuesta] para que el Govern Balear ponga sobre la mesa laOPE del 2015, que forzosamente tiene que ser más sustanciosa que la OPE 2014, al preverse, por Ley, la ampliación de tasa de reposición de efectivos hasta el  50% (se podrán reponer 1 de cada 2 vacantes -frente a 1 de cada 10 de años anteriores-)y puedan acumularse  las dos ofertas en una misma convocatoria.

    Leer más
  • CAIB: AYUDAS ECONÓMICAS FONDO SOCIAL

    08-01-2015. -La Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares concederá ayudas económicas a los funcionarios y al personal laboral que estén en situación de servicio activo, en concepto de acción social, cuando se produzcan los supuestos recogidos en el Decreto 135/1995, de 12 de septiembre, de acción social a favor de los funcionarios y del personal laboral y en las condiciones que se regulan.

    Leer más
  • CAIB. PRESUPUESTOS GENERALES CAIB 2015

    04-01-2015. -Publicada en el BOIB 178 de 30 de diciembre la la Ley 13/2014, de 29 de diciembre, de presupuestos generales de la comunidad autónoma de las Illes Balears para el año 2015  [BOIB Núm 178 -    ]

    Leer más
  • LA "PÍRRICA" OFERTA PÚBLICA 2014 DEL GOVERN BALEAR

    15-12-2014. -El Govern Balear ha acordado aprobar a través de la Mesa Sectorial de Servicios Generales, de fecha 12 de diciembre, la oferta pública de empleo 2014 por el sistema LIBRE (11 plazas) y de PROMOCIÓN INTERNA (30 plazas).

     

    Leer más
  • ASIMETRÍA SALARIAL EN LA FUNCIÓN PÚBLICA BALEAR

    15-12-2014. -Al menos 21 altos funcionarios de la Administración CAIB cobran más que el Presidente balear. Se llevan la "palma" los altos funcionarios de la Agencia Tributaria y de la Intervención.
    Por otro lado, más de 2.500 trabajadores del Govern Balear salen adelante con aproximadamente 1.000 euros netos al mes.

    Leer más
  • Presentado Recurso de Alzada por la concesión del tercer día festivo por coincidir en sábado

    19-11-2014. -Como ya informamos, el pasado día  8 de Octubre presentamos reclamación ante la Conselleria de Administraciones Públicas, solicitando que resolviese conceder de forma favorable a los intereses de todo el personal afectado por el nuevo Decreto 35/2014, el tercer día festivo de disfrute efectivo por coincidir este año en sábado.  
  • BOIB: Calendario Laboral 2015 Illes Balears

    10-11-2014. -Publicado en el BOIB de nº 154 de 8/11/2014 la Resolución del consejero de Economía y Competitividad de 3 de noviembre de 2014 por la que se hace público el calendario laboral general y local para el año 2015 en el ámbito de las Illes Balears.  [Descargar BOIB    ]

    Leer más
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • Jurisprudencia: El TS permite a los funcionarios seguir trabajando hasta los 70 años

    El Tribunal Supremo, en sentencia del pasado día 8 de junio, aduce razones de «evolución demográfica» y «progresivo aumento de la esperanza de vida» para anular una resolución del Tribunal Superior de Justicia de Canarias que rechazó el recurso de un funcionario de la Hacienda autonómica próximo a cumplir los 65 años a quien se denegó seguir en el servicio activo hasta los 70. [Ver Sentencia]

    Leer más
  • USO gana las elecciones en la Junta de Personal de la AGE en Baleares

    USO ha incrementado su número de representantes en la JUNTA DE PERSONAL, pasando de 8 delegados en el 2011 a 9 delegados en las elecciones sindicales celebradas el día 18 de junio 2015.

    Leer más
  • FEP-USO: Acciones formativas INAP para la promoción interna

    En BOE de 16 de abril se publica , del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan acciones formativas on line de apoyo a la preparación de las pruebas selectivas para acceso, por promoción interna, a los Cuerpos General Administrativo de la Administración del Estado y Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado, y a los Cuerpos de Gestión de la Administración Civil del Estado y de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado.

    Leer más
  • La firma del 'finiquito' no vincula al trabajador si luego no hay conciliación

    "La sala considera que el acuerdo transaccional contienen claramente una condición (la empresa reconoce la improcedencia y se compromete a abonar 24.005 euros siempre y cuando se realice un acto de conciliación con avenencia y en los términos que prevé la cláusula tercera del acuerdo)" Circunstancia esta que posteriormente no se da en el acto de conciliación.[Leer sentencia]

    Leer más
  • CAMPAÑA DE LA RENTA 2014

    Comienza la Campaña de la Declaración de la Renta 2014 y este año la primera novedad que nos encontramos es que a partir del día 7 de Abril ya se pueden presentar declaraciones, a diferencia de lo que venía ocurriendo en años anteriores en donde el mes de Abril era sólo para confirmar y modificar borradores.

    Leer más
  • AGE: Publicada la Oferta Pública de empleo para el 2015

    Publicada en en BOE nº 70 de 23 de marzo de 2015 el Real Decreto 196/2015, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2015. 

    APROBADAS LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA PARA 2015 CON UN TOTAL DE 11.250 PLAZAS

    Leer más
  • Formación Continua 2015- hasta el 5 de marzo-

    Otro año más, desde la Federación de Empleados y Empleadas Públicos de la USO os ofrecemos la posibilidad de realizar cursos puntuables y gratuitos en todas las Administraciones Públicas. El plazo de inscripción del 15 de Enero hasta el 5 de Marzo, ambos inclusive.

     
    A través de esta web www.fep-uso.es podéis consultar el catalogo de cursos y realizar la inscripción.
    Leer más
  • Modelos solicitud abono parcial paga extra 2012

    Modelos reclamación parte proporcional paga extra 2012 de los empleados públicos que actualmente no están en servicio activo en la -Administración CAIB, y se encuentren en las siguientes situaciones

    Leer más
  • EBAP: Formación Continua 2015

    Resolució del president de l’Escola Balear d’Administració Pública (EBAP) de15 de gener de 2015 per la qual s’aprova la convocatòria dels cursos del pla de formació continua per al personal de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, corresponent a l’any 2015.Termini d’inscripció: del 19 al 31 de gener de 2015 (ambdós inclosos).
    Leer más
  • PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA 2015

    Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015 [BOE nº 315 de 30 de diciembre de 2014]

    Leer más
  • BOE: Recuperación de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012

    El BOE ha publicad0 que los funcionarios del Estado cobrarán una cuarta parte de la paga extra que les dejaron de pagar en diciembre de 2012 en este mes de enero 2015. El literal que figurará en los recibos de nómina coincidirá con el expresado en la Ley y será el siguiente «Recuperación de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012» [BOE nº 2 de 2 de enero de 2015]

    Leer más
  • Por la aplicación de la jubilación parcial de los funcionarios públicos

    El Gobierno Central debe reconsiderar la viabilidad legal de reponer y permitir a los funcionarios y funcionarias públicos,  acceder a la jubilación parcial anticipada voluntaria como medida que facilite el relevo del trabajador que se jubila por otro. Ciertamente, esta medida fomentaría el empleo y se rejuvenecerían las plantillas a través del natural  relevo generacional.
    [
    Descarga pdf recogida de firmas ]

    PARTICIPA CON TU FIRMA    www.change.org

    Leer más
  • Las “excepciones” de la normativa sobre jubilación

    La Seguridad Social publica el listado de empresas afectadas por ERE, convenios colectivos o acuerdos colectivos de empresa, o decisiones adoptadas en procedimientos concursales, cuyos trabajadores pueden beneficiarse de la anterior normativa sobre jubilación.

    Leer más
  • Nuevo procedimiento para las bajas laborales

    Publicado en el BOE nº 176 de 21/07/2014 el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.

    Listado de tiempos estandar de Incapacidad Temporal Tiempo medio óptimo que se requiere para la resolución de un proceso clínico que ha originado una incapacidad para el trabajo habitual

    Leer más
  • Sentencia: días adicionales de libre disposición por antigüedad:

    Los juzgados empiezan a darnos la razón… Mediante Sentencia de fecha 08 de Julio de 2014, que nos ha sido notificada en el día de hoy, dictada por el Juzgado de lo Social Número 37 de Madrid, en Autos de Conflicto Colectivo Número 1160/2013, en el que ha sido parte la USO, y otras Organizaciones Sindicales, se ESTIMA parcialmente la Demanda interpuesta y en concreto se DECLARA contrario a Derecho la supresión que en virtud de la aplicación del Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de Julio, de Medidas Urgentes para garantizar la Estabilidad Presupuestaria y de Fomento de la Competitividad, publicado el 14 de Julio del 2012,

    Leer más
  • Los jóvenes ya pueden darse de alta en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

    Ya ha entrado en funcionamiento la herramienta telemática que permite a los jóvenes menores de 25 años darse de alta en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. 

    Es un sistema que el Gobierno Central ha puesto en marcha en el marco de la Estrategiade Emprendimiento Empleo Joven para dar cumplimiento a la recomendación europea de Garantía Juvenil que establece que los jóvenes menores de 25 años que no trabajan y que no se encuentran estudiando ni recibiendo formación puedan recibir una oferta de empleo, de educación o formación tras haber finalizado sus estudios o quedar desempleados.

    Leer más
  • CAIB: Administración Electrónica. Carpeta documental.

    La carpeta documental ciudadana es como un archivo documental interadministrativo de carácter electrónico.Las personas físicas y jurídicas pueden incorporar voluntariamente a la carpeta documental ciudadana los documentos que les hayan requerido o que consideren que pueda requerir la administración, en los procedimientos administrativos que inicien o que puedan iniciar o en los que sean o puedan ser parte interesada. Una vez incorporados los documentos a la carpeta, la administración no podrá requerirlos en futuros procedimientos.  Orden de la consejera de Administraciones Públicas, BOIB 91 DE 5/07/2014

    Leer más
  • JUBILACIÓN PARCIAL. Empresas adheridas

    Empresas afectadas por la disposición final 12ª de la Ley 27/2011. La disposición final 12ª de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, en la redacción dada por el Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, prevé que se seguirá aplicando la regulación de la pensión de jubilación, en su diferentes modalidades, requisitos de acceso y condiciones y reglas de determinación de prestaciones, vigentes antes de la entrada en vigor de la Ley 27/2011, 

    Leer más
  • Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2013-2016

    Hoy el Consejo de Ministros ha aprobado una "bolsa de horas" para facilitar la conciliación familiar y laboral de los empleados públicos, y ello dentro del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2013-2016. 
     
    En el apartado de conciliación y la corresponsabilidad,se prevén medidas tales como:
     
  • CAIB: I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres

    CAIB: Publicado el Decreto 12/2014, de 28 de febrero, por el que se regulan la Comisión de Igualdad y la Comisión Técnica de Seguimiento del Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (servicios generales) 
    Leer más
  • Código Ético INAP

    Por primera vez en su historia, el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) dispone de un código ético que recoge los comportamientos que tanto los empleados del organismo como los usuarios de sus servicios han de seguir para un acertado y mejor uso de los medios del centro y una más eficiente prestación de sus servicios. Texto íntegro del Código Ético.
    Leer más
  • Justicia gratuita

    El Consejo de Ministros ha aprobado la remisión a las Cortes del Proyecto de Ley de Justicia Gratuita que por primera vez incluirá como beneficiarias, independientemente de sus ingresos Incluye a asociaciones de víctimas del terrorismo como beneficiarias al margen de sus recursos.
    Leer más
  • El Gobierno da más poder a las Mutuas

    Se permitirá a las mutuas tramitar el alta médica sin necesidad de contar con el consentimiento del médico de cabecera. ¿ASISTENCIA MÉDICA O GESTIÓN ECONÓMICA? El Consejo de Ministros ha aprobado hoy un anteproyecto de ley por el que cambia la denominación de las Mutuas de Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social por el de Mutuas de la Seguridad Social. 
  • USO rechaza la nueva propuesta del presidente de la CEOE

    La Unión Sindical Obrera (USO) rechaza la “nueva” propuesta del presidente de la CEOE, que ni es nueva ni sirve para paliar la crisis de empleo que padece nuestro país.
     
    ¿Desde cuándo lo que debería ser normal: tener un contrato indefinido ligado a las características del puesto de trabajo, es un privilegio?
     
    Leer más
  • El Gobierno concreta las causas de nulidad de los despidos colectivos

    El Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto publicado hoy por el Boletín Oficial del Estado (BOE) intenta clarificar cuestiones que venían demandando los expertos para evitar una excesiva judicialización de las relaciones laborales y ello reforzando la supremacía de los acuerdos adoptados en conciliación judicial sobre las condiciones incluidas en los procesos colectivos. "El procedimiento individual queda relegado a los supuestos excepcionales no resueltos en el proceso colectivo". BOE nº185 de 3 de agostao 2013

    Leer más
  • CAIB: V Convenio Colectivo; Jubilación parcial y contrato de relevo

    Como ya sabéis de forma general, se han modificado los requisitos para este tipo de prestaciones. Por un lado, se alarga la edad para estas modalidades de jubilación, y para el caso de la jubilación parcial se aumenta el periodo de cotización de 30 a 33 años,se incrementa el mínimo de jornada a trabajar hasta el 50%, ampliable hasta el 75%, y por otro lado, se fija la obligación de cotizar el 100% de la base que corresponda al trabajador jubilado aunque solo trabaje un porcentaje de la jornada, etc

    Leer más
  • NEGOCIACIÓN COLECTIVA: Las nuevas reglas del juego

    Hoy comienza una etapa diferente, respecto de lo que hasta ahora conocemos como negociación colectiva. Es a partir de esta fecha, cuando se hace efectiva la limitación a un año de la ultraactividad recogida en la Reforma Laboral para los convenios denunciados antes del 8/7/2012, situación que el inoperante acuerdo firmado por CCOO, UGT y CEOE en mayo no ha evitado en absoluto.

    Leer más
  • CAIB: Comisión Paritaria Riesgos Laborales

    Hoy martes 9 de julio hemos participado en la Comisión Paritaria de Riesgos Laborales de la Administración CAIB y donde se ha dado a conocer el Plan de Prevención de Riesgos laborales elaborado para este ejercicio 2013.

    El Plan de prevención tiene como objetivo fundamental garantizar la salud laboral y el mantenimiento de las condiciones favorables de los puestos de trabajo.

    Leer más
  • CAIB: Aprobado el reglamento Comisión Paritaria sector público instrumental

    Esta mañana se ha llegado a un acuerdo entre la Administración de la CAIB y los representantes de los sindicatos USO,CSIF, UGT, CC.OO. y STEI-i, sobre el reglamento de funcionamiento de esta Comisión Paritaria - compuesta por 10 miembros ; 5 por la Administración y 5 por la parte social-. Las reuniones ordinarias se harán con carácter trimestral.

    Entre otras, la Comisión Paritaria, tiene las competencias de: Estudiar y elaborar criterios generales sobre condiciones de trabajo, retribuciones, funciones, categorías profesionales del personal al servicio del sector público instrumental.

    Leer más
  • CAIB: La Administración implanta el teletrabajo

    alt

    Aprobado el Decreto de teletrabajo que permitirá ejercer el trabajo a distancia a los funcionarios de Servicios Generales.

    Hoy 28 de junio, el Consejo de Gobierno ha aprobado,el Decreto de teletrabajo. Los objetivos de la regulación del trabajo a distancia son: contribuir a la modernización de la Administración y favorecer la conciliación de la vida laboral y profesional. BOIB Núm. 91 de 29-06-2013  ----   

    Leer más
  • Informe Comision de reforma administraciones Públicas (CORA)

    Consulta del informe de la reforma de las Administraciones Públicas, presentado en el Consejo de Gobierno el día 21/06/2013. Se trata de una guía y un instrumento al servicio de la Administración General del Estado, para la que es una obligación, y al servicio de todas las Administraciones Públicas, porque contiene ideas e instrumentos muy útiles para ser más eficaz y más cercano al ciudadano. DESCARGAR INFORME
    Leer más
  • CAIB: Aprobado el decreto para regular indemnizaciones al personal de la certificación del catalán

    GOVERN BALEAR: Decreto 25/2013, de 24 de mayo, de modificación del Decreto 54/2002, de 12 de abril, por el que se regulan las indemnizaciones por razón del servicio del personal al servicio de la Administración autonómica de las Illes Balears, y del Decreto 87/2012, de 16 de noviembre, de evaluación y certificación de conocimientos de lengua catalana. [BOIB Núm. 074 - 25-05-2013]
    Leer más
  • La Administración CAIB no podrá exigir documentación que ya obre en su poder.

    A partir del lunes 13/05/2013, la administración autonómica no deberá solicitar a los ciudadanos documentación administrativa que ya tenga en su poder y ello por la entrada en vigor de la aplicación efectiva del decreto de simplificación documental en esta Administración autonómica. -Decreto 6/2013, de 8 de febrero, aprobado en Consejo de Gobierno de día 8/02/2013
     
  • RECOGIDA DE FIRMAS: SUPRESIÓN DEL COMPLEMENTO ECONÓMICO DE ALTO CARGO - nivel 33

    PARTICIPA CON TU FIRMA Y COMPARTE ESTA INICIATIVA


    Jueves 20 de diciembre de 2012  -  diariodemallorca.es  

    Representantes del sindicato USO informaron ayer de la presentación de "4.500 firmas de empleados de las distintas administraciones públicas, que respaldan y apoyan la suspensión indefinida del complemento económico para los ex altos cargos". Exigen a Bauzá y a los portavoces de los demás partidos la supresión del llamado ´nivel 33´, que permite que los funcionarios que han sido políticos puedan cobrar un plus de hasta 16.100 euros anuales cuando regresan a su plaza. "Con la que está cayendo, es indecente seguir con este privilegio", denuncia USO, recordando que Castilla La Mancha o Asturias ya están dando pasos en este sentido.  MATEU FERRER.  Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.


    PRESENTACIÓN DE RECOGIDA DE FIRMAS POR LA SUPRESION DEL COMPLEMENTO ECONOMICO DE ALTO CARGO

    Miércoles 19 de diciembre de 2012

    Hoy miércoles 19 de diciembre hemos registrado un escrito dirigido al PRESIDENT DEL GOVERN BALEAR, y a los portavoces del Parlament Balear, reiterándonos en la conveniencia, de que sea suspendido de

    Leer más
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34

RSS Noticias

  • Función Pública
  • Sentencias
  • Jurisprudencia

  

  La Seguridad Social va contigo 

FEP-USO Noticias

  • Resumen noticias
  • Noticias FEP-USO
  • Artículos más leídos
Aceptada una recomendación para que los padres funcionarios disfruten del permiso de maternidad cuando la madre no trabaje La Secretaría de Estado ...
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo reconoce que aún perdiendo vigencia el convenio colectivo, por haber finalizado su plazo de aplicación, siguen rigiendo las ...
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) son dos referencias muy importantes, ...
El Boletín Oficial del Estado ha publicado la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en ...
La Sala Social del Tribunal Supremo ha considerado discriminatorio el convenio colectivo de la compañía de distribución Logista (de 1.089 ...
El Ministerio de Hacienda ha desvelado un secreto hasta ahora desconocido: el número total de entes (empresas, sociedades y organismos de todo tipo) que aglutina el sector ...
Una vez se van conociendo las actas definitivas de las Elecciones Sindicales AGE celebradas el pasado 18 de junio, podemos afirmar que la USO ha ...
La Administración Electrónica se conceptúa como el derecho de los ciudadanos -reconocidos por Ley- a establecer relaciones ...
CONTIGO OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE. VOTA USO. SIN DUDA.       ...
Las Elecciones Sindicales en la Administración General del Estado -AGE- están a la vuelta de la esquina. Concretamente ...
Como ya os informamos hace unas semanas USO ha Interpuesto Recurso Contencioso Administrativo contra la Orden ESS/507/2015, de 17 de Marzo, publicada ...
El año pasado por estas mismas fechas informábamos de los pingües beneficios que por el concepto de participación en la ...
Os adjuntamos, en formato PDF, copia de la Resolución de 27 de Febrero de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones ...