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Lunes 18 Diciembre 2017

TSJB - ATE DE DISCONTINUO A CONTINUO

EL TSJB ABRE LA PUERTA PARA QUE EL PERSONAL LABORAL ATE FIJO/INTERINO-DISCONTINUO PASE A FIJO CONTINUO LOS 12 MESES DEL AÑO.
A raíz de la demanda de conflicto colectivo, presentada por  contra el Govern Balear y cuyo objeto principal es la declaración judicial de que los contratos del personal laboral como (ATE) Auxiliares Técnicos Educativos fijos/interinos discontinuos, pasen a ser fijos/interinos continuos y ello, por desarrollar una actividad de carácter continua y permanente para la conselleria de Educación y Universidad
Aunque el Tribunal Superior Justicia de Baleares (TSJB) haya apreciado la excepción de inadecuación de procedimiento planteada por la parte demandada , a la vez, abre otra vía aclarando en sus fundamentos de derecho, lo siguiente; "el hecho de que no se haya impugnado la relación de puestos de trabajo, no significa que los trabajadores que vienen desarrollando su actividad de ATE como fijos discontinuos o como interinos de actividad discontinuo no puedan reclamar mediante demanda individual o plural y en procedimiento ordinario que se declare que la verdadera naturaleza de sus contratos es de actividad permanente en atención a la actividad para la que han sido contratados" Este fundamento de derecho ciertamente abre la puerta, para que el personal laboral ATE fijo/interino discontinuo ( con trabajo efectivo 9 meses al año) pueda reclamar/demandar la condición de fijo/interino continuo, los 12 meses del año.
 

Desde  seguimos apostando por la estabilidad laboral y por la dignificación de las condiciones laborales del personal al servicio de la Administración CAIB y, es por la que nuestra asesoría jurídica ya ha preparado la oportuna reclamación/demanda, para que sea declarada la verdadera naturaleza de los contratos de trabajo, del personal AUXILIAR TÉCNICO EDUCATIVO, de carácter continuo y permanente.
En consecuencia, animamos a todas aquellas personas que puedan verse afectadas, por tener contratos de carácter discontinuo, que contacten con nuestro delegados sindicales, a efectos de poder reclamar por un digno y legal contrato de trabajo los 12 meses del año